【8月1日上午消息】盛大网络今日确认，已对内宣布2008年年度薪酬福利调整方案，将对员工施行加薪方案，其中骨干员工薪酬平均涨幅超40%。不过相关高层也指出，此次涨薪不是大锅饭，只有真正优秀的人才才有机会享得。

据了解，盛大这个方案包括了工资、奖金、津贴、社会保险和公司福利等在内的一系列提升，仅净工资一项，盛大普通员工将平均提升20%，而骨干员工的薪酬待遇的平均涨幅超过了40%。

除工资以外，盛大还为从主管到经理级的骨干员工建立了一笔“车房基金”，折算下来约占每个人工资的20%，因此其薪资总体提升幅度将超40%。与此同时，盛大还给与助理总监以上的员工以期权。另外，此次盛大还将工作餐补贴和交通补贴分别又提升了50%和100%。

去年同期，盛大也进行了一次业内最大幅度的薪资调整，平均涨幅达20%，并提出“最高的工资给最优秀的人才”。

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