据统计，中国已经售出了11亿台手机，这其中10%是智能手机，随着智能手机的升温，移动终端操作系统之间的竞争也越来越白热化，当前的移动终端系统市场中，Symbian的市场份额达到了72%，占居统治地位。全球前五大手机生产厂商都是Symbian的客户。Symbian中国公司总经理龚定国说：“做出一款手机来很容易，但是在一个平台上，用更低的成本做出更多批量的手机却是一个难题，Symbian的技术为大家解决了这一难题，这也是Symbian在全球市场占据绝对优势的重要原因。”

2008年3月，Symbian发起了软件精英集结行动，面向中国招募优秀的技术人才。龚定国说：“软件工程师是公司的核心竞争力，Symbian希望能够为富有才华的软件工程师们提供有力的支持和发展空间，让员工成长为具备全球化视野的思维、行为方式的高级人才。”

Symbian公司只有一个产品，但是在这个领域的技术做的很深入。在中国设立的研发中心也并不是简单的做Symbian的本地化，而是希望依托于中国优秀的软件人才，来负责Symbian在全球市场的技术研发。龚定国说：“Symbian研发中心的国际化环境，让很多工程师在最短的时间内得到了最大程度的提升，在这里，会有全球的工程师们一起合作，也许你的同事来自印度，来自英国，你也会和全球的客户去洽谈合作，他们可能来自地球上的任何一个角落。”

Javier Orus曾是一名普通的研究生，2005年他参加了Symbian研究生培训计划，成为取得Symbian认证的操作系统开发工程师，仅仅两年后，Javier已经是全球技术领域的显赫人物，成为世界上仅有的五位掌握如何开发手机Wap技术的工程师之一。在Symbian的经历让他所设计的手机成为全球众多知名企业的首选，他本人也成为众多同行羡慕的焦点。“这只是其中的一个”龚定国向记者表示，“在Symbian，这样的成功案例还有很多。”



目前Symbian在中国的研发中心有90名工程师，2008年底预计增长到160名，2009年会到250～300人的规模。龚定国表示，“这次的精英集结行动对Symbian来说是一个考验，但是带给软件技术人才是一个实现自我价值的机会。软件人才希望有挑战性的工作，希望有发展的空间。我和我的同事，和人事部的经理在天天为创造这样的环境而努力着。”

同时记者了解到，这次Symbian的人才招募活动主要是针对社会招聘，希望有成熟C++系统级开发经验，并且对面向对象技术有深入了解的软件技术人才加盟。从三月份到八月份，Symbian会在不同的时间段在深圳，上海（南京）、大连、成都这几个城市开展人才集结活动，同时会安排收集简历的时间，以及组织面试的工作团队，到这些城市负责面试和笔势。在这之后整个招聘活动会持续到2009年，每个城市并没有固定的人数限制，希望在全国可以找到更多的软件开发人才。