中国IT认证培训市场的“虚火”已经引起了业界和官方的高度重视。日前，在2002年中国数字化教育高峰论坛上，教育部官员披露，IT教育培训企业标准有望在明年出台。对此，业界却并不乐观，毕竟IT培训行业所存在的问题，并不是一个标准的出台就能拨云见日的。
IT培训陷阱花头有三
国内IT培训机构名不符实的并不在少数，招生广告言过其实者更是比比皆是。目前，在IT培训市场上，比较流行的“推销术”大体可分三类。
一是诱以“高薪就业”。但是比较权威的中科院研究生院软件学院第一个就业班结束后，学员的就业率也仅仅达到67%。培训机构“安置”学员就业，还“保证”年薪多少，实在不可信。二是许以“100%通过认证”。据悉，具有国际权威的CISCO认证在世界上的通过率只有62%。中国的IT培训认证通过率居然高达95%，有的培训机构竟然打出“100%认证通过率”的幌子。
三是承诺“快速成才”。为了迎合学生投机心理，培训机构往往会主张请人代考，学员只要交了钱，提供身份证号码，明确所考证书或科目，一封电子邮件就能搞定，保证一次性通过，一个MCSE的代考费大约千元左右。
资格认证谨防悬空
业界认为，教育部要对IT教育培训企业进行资格认证，这是规范这一市场的先决条件。但是，要让所有培训机构达到标准化、规范化，绝不是一声令下就能见效的。
有专家预测，国内IT培训业正在经历重大转型，培训机构已经改变高校“一统天下”的局面，逐步形成高校、软件学院和培训机构“三足鼎立”的格局。未来，IT培训机构谁能胜出，最终将不是取决于管理部门的认证，而是要经受市场的检验。
在这些建议中最关键的就是培训与考试分别授权。微软、思科的认证是将培训与考试的资格分别授权，两者相对独立，授权培训中心由微软亲自经过严格、全面的考核后，才能获得培训资格。而微软认证考试中心则分别委托两家美国计算机教育和考试认证机构Prometric及VUE公司进行授权。很显然，这种训考分离的做法，有利于制约培训机构在自训自考中徇私舞弊。