“前几年，计算机专业的学生根本就不愁‘嫁’，学生还没毕业就有企业过来签约，常常一个学生手里有五六份工作可以挑选；现在就算是学计算机这样的热门专业也不行了，人才的增长速度超过了企业需求的增长，对大学生的要求高了很多。学校教育和社会需求已经脱轨了，很多学生找不到工作，学生就业工作越来越难以开展。”参会的各高校老师神情忧虑。
　　“我们对IT人才的需求很旺盛，然而招聘到满意的员工，难度也越来越大，”用友软件NC事业部总监何胜利先生说，“我们要求应聘者具有一定的专业素质，比如JAVA、主流数据库技术娴熟；心理素质高，抗压能力强，能承受较大的工作压力；有良好的与客户沟通的能力……”何先生认为，刚走出校门的大学生难以具备上述职业素质，招聘工作常常陷入困境。
　　与会老师和企业一致认为，“在学校出口与企业入口之间需要一个途径进行磨合，把学生变成真正适应岗位需要的人”。

谁来充当连接企业与高校的人才输送桥梁
　　达内的CEO韩少云先生说，IT培训机构是高校教育的有益补充。高校给了学生一定的理论基础和知识底蕴，培训机构则进一步“加工”成符合企业要求的人——这也不失为大学生实现高薪就业的一种方式。
　　泰山学院的周老师欣慰的说，“第一批学员正在达内学习，学生反映培训课程涉及知识面广、内容丰富，对自己的整体专业素质有提高，现在已经对就业充满了信心。”
　　“目前公司十分注重直接向达内这样的培训机构招聘员工的渠道。这样招聘的员工可以直接上岗，创造效益。公司已经录用了10多名达内毕业学员，他们在各自的岗位上有非常出色的发挥，得到了公司的一致认可。我们希望达内继续提供这样优秀的资源。”用友软件NC事业部总监何胜利先生表示了赞许。大唐软件招聘经理汪自信先生、电讯盈科CCD开发中心经理张京宇先生也一致肯定从达内招聘的员工具有非常好的技术素质和综合素质，他们充分认可了培训机构在学校和企业之间所起的桥梁作用。
　会议在紧张热烈的气氛中进行。经过认真激烈的讨论，大家一致认为，在高校和企业之间，需要一个“第三方”来承接学生从学院型人才到岗位型人才的转变。学生在学校打好底子，再到“第三方”积累经验、进行职业训练，然后直接从“第三方”进入企业。这是大学生实现高薪就业的一种捷径。这个第三方是诸如达内这种权威、师资力量雄厚的培训机构。 
        多所高校当场与达内签署了人才培养合作协议；用友、大唐、神州数码、电讯盈科等企业都表达了继续与达内合作的愿望。

高薪就业方案出炉，达内获得与会者的一致支持
        作为会议主办方的达内，自进驻中国以来，一直致力于大学生高薪就业解决方案的研究，并与国际知名厂商SUN携手JAVA人才的培育，与全国数百家企业建立了良好的人才输送通道；达内走出了北京，走向全国各地，深入校园，传授技术和科学理念，在大学生人群里有着广泛的影响。它由美国国际数据集团（IDG）风险投资，2002年9月进入中国，专注高端软件培训。

中国区首席JAVA培训专家厉剑先生发言

美国国际数据集团 IDG中国投资副总裁张震先生表态

达内的课程设计引北美先进技术，贴近中国软件需求，同时，聘请北美海外专家与来自IBM、华为、用友、亚信、东软等国内外名企的一线实战专家担任讲师，以确保高端培训效果。达内5年运营，持续领导和推动着中国高端软件培训的发展。达内所倡导的面向企业岗位的培训，成功证明了大学生高薪就业“有路”：累计为IBM、微软、摩托罗拉、雅虎、三星、华为、大唐、新浪、用友等国内外知名IT企业培养万余名软件人才，他们不仅学到了技术，实现了高薪就业，还树立了在职场拼搏的勇气和自信。

讨论会现场之一：老师们各抒己见
　　“达内率先对大学生进行定制性的、面向企业的培训，为中关村做出了不可替代的引领性的贡献。新东方的弟子满天下，如今达内的弟子也满天下了。它不愧是中关村最优秀的归国企业。我们将鼎力支持达内的教育事业。”中关村管委会夏颖奇主任说道。
　　“作为达内的投资方，我们看到达内培养了大量好的人才，给社会创造了价值……IDG将在资金投入方面全力扶植达内。”美国国际数据集团 IDG中国投资副总裁张震先生表态。
　　达内的合作伙伴SUN公司中国区首席JAVA培训专家厉剑先生也表示，SUN将继续在实训、e-learning、认证、课程、教材、师资等方面与达内深入合作，培育英才，为缓解大学生就业问题做出贡献。
　　达内也同时获得了来自全国各地的高校的认同和拥护，纷纷派遣学生前来学习，或者开设实训基地，配合达内的技术教学活动的开展。