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反思求职中的“学位倒挂”

2008.02.14  来自:安徽日报      共有评论(0)条 发表评论    收藏

眼下正是毕业生求职高峰期。求职场上这种"学位倒挂"现象,值得我们深思。笔者注意到,每年三四月份,拥有一技之长的技校毕业生就被一"抢"而空了,迟来的企业只能预订明年才毕业的"青苗",具有较高技术操作水平的高级

眼下正是毕业生求职高峰期。一个有趣的现象是,技校生竟比某些硕士研究生吃香。据报载,个别硕士生甚至采取极端方式求职。求职场上这种“学位倒挂”现象,值得我们深思。

  笔者注意到,每年三四月份,拥有一技之长的技校毕业生就被一“抢”而空了,迟来的企业只能预订明年才毕业的“青苗”,具有较高技术操作水平的高级技工更是越来越受到社会青睐,就业对他们来说易如反掌。而一些大学生为了顺利就业,甚至主动“回炉”到技校,重新“加工”自己。一些冷门专业的硕士研究生,就业难度则更大。

  种种迹象表明,如今的用人单位在用人标准方面,已从重学历、重文凭向重技能转变。高学历学子求职中的尴尬,虽有多方面原因,但它无疑也反映了目前大学教育本身存在的一些问题。在一些高校,专业设置老化、重理论轻实务、重教学轻就业,教学内容、教学方式与社会需求脱节等等,都是问题所在。

  社会的发展需要更多的有用之才,而不是书呆子。又到了毕业生为求职而四处奔波的关键时期,目前求职中的“学位倒挂”现象,值得学校好好反思。(张岳)

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