毕业了，还没有找到合适的工作。企业明确要求一上岗就能创造价值，应届生的简历往往石沉大海。“经验经验，没有工作哪来的经验？技能技能，没有工作怎么锻炼技能？”

事实上，没有工作的应届生也能具备经验和技能，击破企业的关口！小袁（保护隐私省略全名）从石家庄经济学院毕业后，一直找不到工作，感觉自己条件也不是很好，有些自卑起来。经过达内展台的时候，他看到许多跟他情况相似的应届生都通过达内找到了不错的工作，想想自己也没有更好的选择，就抱着试试看的心态参加了达内的外企软件工程师培训。

考虑到应届毕业生的经济状况，对于符合条件的应届毕业生，达内为他们提供了“先就业，后付款”的信贷培训，“零首付，低押金”，相当于达内为他们垫资学习，达内承担所有风险。毕业后，他们将被推荐到业界知名企业或综合实力较好的IT企业工作。

小袁便是一名信贷培训班的学员。他从达内学到了大量社会最需要的、在学校尚未接触过的技术，相当于累积了至少1年的技能经验，毕业一周内找到了在中企动力的工作，月薪5000左右。

达内为许多有志于进入IT行业的人提供了这样的敲门砖，击破了学历的壁垒，击破了专业的限制，击破了IT企业的技能经验关，敲开了名企的大门。

近日，达内还斥资500万设立“蓝色成长基金”，进一步为笔试选拔过程中表现优异的学员提供一定金额的奖学金资助。蓝色成长基金秉承了达内公司首倡的“零首付、低押金、就业后分期还款”T-PET信贷培训方案的核心理念，鼓励优秀大学生挑战名企，追求高质量就业，拒绝将就就业，杜绝盲目就业，从一开始就走上职业发展的蓝色之路。

如下近期从达内毕业的学员都是没有任何工作经验的应届毕业生，都经历过找不到工作的痛苦， 5个月训练之后，全部顺利就业，月薪3500—4500元，具体薪资情况列表显示在文章下（尊重企业的薪资保密制度，薪水使用区间形式）。

由此可见，应届毕业生并非不能顺利就业，并非不能高薪就业，而是自身技术经验都没有达到企业的要求。达内的高端IT培训正好帮助他们累积起一定的技能经验，将他们由“工作挑我”状态转变为“我挑工作”状态，顺利进入IT行业，找到心仪的工作。不少达内学员已经成功就业于IBM、微软、华为、摩托罗拉、用友、亚信、TOM、神州数码、搜狐、新浪等知名企业，起薪3500—4000元，最高月薪7000—10000元。