经济全球化的今天，国外软件巨头早已不满足于本土发展，从上世纪九十年代开始，发达国家和地区的企业纷纷把非核心软件业务转移发包到海外，其市场容量不断膨胀，业务增长趋势明显，并且还将保持相当长一段时间。据预测，到2015年，仅美国的企业就将有高达1360亿美元的软件业务转移到海外，掷出一块巨大的国际软件外包“大蛋糕”，召唤着全世界拥有人力资源优势的企业来分享。
　　目前全球软件需求量、发包量最大的两个国家是美国和日本，分别占软件外包市场的40%和10%，其发包对象主要集中于印度、中国和俄罗斯。其中印度牢牢占据第一外包国的地位，中国每年的年增长量在30%左右，但与之相比还有相当大的差距。
　　正是由于差距的存在，软件外包成为了我国大力发展的行业，政府出台了很多相应措施加以扶持。以上海一地为例，短短几年，软件外包企业就从几百家发展到了目前的1500多家，每年创收350亿元人民币，并且还在不断增加，可以说软件外包成为了中国IT领域最火热的一块。
　　高速发展所带来的人才需求着实不可小觑，但目前软件外包方面的专业人才却远不能满足需求，更让各大企业主忧心的是，国内公司已经吃不饱，现在印度的公司也来中国抢人才，供需矛盾越来越严重。
　　基于外包行业对程序员的专业素养要求比较高，很多地方培养出的学员并不对口，无法直接上岗，或者到岗之后仍然需要再培训，也给人才紧缺问题雪上加霜。解决这一矛盾的最佳途径就是定点培养专门面向软件外包岗位的工程师，在这方面，Softworks软件外包人才培训中心已经走在了前面。
　　Softworks软件外包人才培训中心最著重的是培训质量，一切以满足企业需求为目标，围绕市场精心设计的课程体系，系统性、专业性和实用性都很强。讲师们不但拥有博士、硕士等头衔，而且来自微软、富士通、用友等知名软件企业，多年项目经理资历使他们非常了解实际工作的种种问题，可以帮助学员提前适应实战环境，避免了传统教育体系下学生短时间无法胜任专业工作的弊病。
　　另外，由于外包企业对人才的要求较高，Softworks软件外包人才培训中心也将教育起点相应提高，要求学员本身具备一定基础，在此之上精心深造提高，并在实战、语言等方面培养一流核心竞争力，使学员成为高素质人才，从而面对激烈的市场风云。
　　Softworks软件外包人才培训中心学员毕业之前已经成为各大软件外包企业的争夺对象，毕业后更是100%就业，这绝对不是没有道理。只有高标准的培训才能为学员创造一片与软件外包行业一样光明的前景。