10月，众多企业2008年校园招聘全面打响。清华、北大、复旦，这些中国的顶尖名校，再次成为500强企业和新兴的IT和互联网公司争夺的焦点。记者调查发现，和往年相比，大学生希望自己创业的比例仍在不断提高，而一些大公司提出的“内部创业”的口号，对大学生有很强的吸引力。

　　国内最大的互联网公司之一----盛大网络今年校园招聘的口号是“和我们一起创业”。据悉，盛大网络今年斥资30亿元，投资国内游戏研发团队开发游戏和相关新产品。“这个大门也向内部员工开放。”盛大企业传播总监、新闻发言人诸葛辉表示。

　　今年7月份，盛大斥资1亿元现金收购四川锦天科技公司，其创始人彭海涛年仅23岁创造了“财富神话”。彭海涛的传奇故事在大学生中反响很大。一位参加校园招聘会的同学表示，“作为彭海涛的同龄人，我们都很羡慕他，但是真要像他那样独立创业，还是下不了决心。”

　　诸葛辉介绍说，盛大不仅鼓励游戏研发人员内部创业，而且对运营人员也有“实在”的激励。盛大制定了游戏项目组骨干参与游戏收益分成的政策，最高比例达20%。上个季度，有2个项目拿到了高达百万元的奖金。

　　盛大今年提出的“让大学毕业生从就业走向创业”的理念，吸引了众多立志于互联网发展的优秀年轻人。“盛大不仅有快速成长的职业发展通道，更提供了成为盛大合作者的机会，让毕业生借助盛大的资金与平台资源，分享创业成果。这一点是其他公司做不到的。”一位大学应届毕业生表示。

　　据了解，今年类似盛大做法的公司还不多见。但是专家指出，盛大今年的招聘很有感染力，正好“点中”了大学生的要穴。随着盛大掀起的这一波热潮，明年可能有很多企业会效仿。

　　“目前我们的校园招聘进程刚刚过半，但是同学们的热情出乎我们的意料。整理来自全国各地的简历，每天我们都要加班到很晚。”盛大招聘人员表示。盛大激起的创业热，看来还要持续一段时间。

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