10月16日，马达加斯加教育科学部主任MR.RAZAFINJOELINA Tahina率团访问达内，与达内CEO韩少云先生就中国软件人才培养模式、课程体系等问题进行交流。参观后， RAZAFINJOELINA Tahina表示，达内的课程体系与培养模式值得本国IT培训业借鉴，准备在本国建立并推广“达内”模式。 

左起第四位是马达加斯加教育科学部主任Mr.RAZAFINJOELINA Tahina

达内2002年进入中国，是中国首家由IDG投资的培训机构，运营5年，在软件行业、IT培训界及其他相关行业取得了一定的影响。与中国其他培训机构不同，达内由技术专家运营，CEO韩少云先生系前亚信公司软件事业部副总工程师，软件设计专家、课程设计专家，在软件开发、课程设计、项目实战方面积累了丰富的经验，他带领达内务实推动了中国IT培训业的发展。

在交谈过程中，韩少云先生介绍了达内的运营模式和规范的软件人才培养体系。RAZAFINJOELINA Tahina说，该国IT培训机构也有JAVA、.net、CISCO等培训内容，但与达内相比，教学内容落后于国际技术发展，就业前景也不乐观。他表示，“达内”模式非常值得国内同行借鉴，同时也惊讶于中国IT培训业的发展速度和规模。据悉，经过初步沟通，双方已在IT人才职业教育、软件外包等方面达成合作意向。

据权威资料透露，中国IT产业在过去5年经历了每年28％的增长速度，是同期国家GDP增长速度的三倍，对GDP增长的拉动作用已进一步增强。

中国软件产业发展风生水起，IT培训产业也随之发展起来。2006年中国IT培训市场销售收入44.78亿元，同比增长21.2％，与上一年19.8%的增长幅度基本相当，中国IT培训市场保持着较高速度的增长。

达内作为中国高端IT培训的开创者，在推动中国软件产业发展的过程中，起到了积极作用。为了贴近中国IT企业需求，达内在课程设计与培训模式上不断创新，开创“零首付、低押金，就业后付款”的信贷就业模式，改革培训模式保持培训规模扩大的同时确保90%以上的就业率，同时高质量就业。在北京、上海、广州等10大城市，达内累计培养万余名JAVA软件工程师，为IBM、微软、摩托罗拉、雅虎、三星、华为、大唐、新浪、用友等国内外知名IT企业输送大量优秀JAVA人才。

但达内并没有在成绩面前止步。9月初，达内与SUN大中华区共同发布了中国JAVA人才培养标准，这标志着中国JAVA人才培养2.0时代的到来，同时，“达内”模式引起业界广泛关注。

对于此标准的发布，韩少云先生说，“培训机构的蓬勃发展对于JAVA人才的供给有着很大的补充作用。发展过程中，中国JAVA培训的框架逐步搭建，但是很多细节有待完善，这是很具挑战性的。5年的积累，使我们敢于尝试整合国际、国内JAVA培训资源，服务于中国本土的JAVA人才培训，中国JAVA人才培训标准的推出即为尝试的第一步。”

SUN大中华区张瓒表示， SUN将与达内在师资、课程、国际论证等方面进行深度合作，共同推动中国JAVA人才培养。

在务实推动中国IT培训发展的同时，达内也以自己独特的教育模式和理念影响着中国高校教育格局的变化，现在，达内在IT人才培养方面，已成为高校、企业、学生之间不可或缺的桥梁和通道，彻底改变了大学生就业难、IT企业招聘难这一困局。

达内与IT企业、高校的积极互动，不仅在IT培训界引起了强烈的反响，在中国软件业也引起了越来越多的关注，多家知名企业，如：神州数码、电讯盈科、大唐电信等，纷纷向达内伸出橄榄枝，准备在IT人才定制化培养方面进行深度合作。近日，达内又在业务模式上进行拓展，涉足软件外包领域，意欲打造中国首家多元化经营的IT培训集团。

马达加斯加一直与中国保持良好的友邦关系，在经济方面也有一定合作，此次，该国教育部高层率团造访达内，标志着该国将与中国在软件人才培养、软件外包方面展开合作。

达内作为中国IT培训界的旗舰，对此事非常重视， CEO韩少云先生表示，达内在夯实基础的同时，将不断创新中国软件人才培养模式，并愿意为马达加斯加的软件人才培养及发展献计献策，拉动中马两国软件产业的合作。今后，达内会与多个国家和地区开展友好交流，让更多同业者从“达内”模式中受益。

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