近 日, 国内最大的IT人才服务机构——东方标准人才服务有限公司与北京恩梯梯数据系统集成有限公司(NTT DATA)共同宣布，双方就国际软件人才培养开展深入合作，东方标准将承担今年NTT DATA公司全部新员工的技术培训工作。这是继今年6月，东方标准与NTT DATA共同培养日文软件开发人才以后, 双方再一次的紧密合作。

株式会社NTT DATA是日本首屈一指的系统集成商，世界排名第二。北京公司成立于1998年12月，为株式会社NTT DATA 在华的全资子公司。其公司在用人方面的要求非常严格。据介绍，NTT DATA通过层层选拔今年在全国招聘了一百多名应届大学毕业生，在进入NTT DATA以后，其技术培训均由东方标准派出师资提供教材来完成。 此前, NTT DATA专门派出资深的技术主管对东方标准的课程、讲师、教材等做了实地考察，东方标准的讲师也多次到NTT DATA给资深的开发人员进行试讲，得到了NTT DATA 的认可。东方标准的课程内容及授课方式很适合企业培养人才的需求。

这一百多名应届毕业生多数来自于重点院校，但对于企业的用人需求还有一定的差距，缺乏项目实战的经验，因此在进入企业后需要在次加工和打磨。 东方标准将根据NTT DATA新员工的实际情况, 及企业对人才的需求，利用专业的师资队伍，和雄厚的研发团队，以及东方标准几年来在国际软件工程师培养中积累的经验，参照NTT DATA确定的有关技术培训的内容,对这批新员工进行为期四周的集中脱产培训。整个培训过程, 以技术实战、项目驱动的方式贯穿整个教学，同时辅以软件开发标准流程及规范的强化训练。东方标准对参训的新员工进行包括阶段测试、项目点评等学习效果的监 督考核,并将考核的结果及时反馈给NTT DATA。为企业培养人才、储备人才起到积极的推动作用。

近年来，日本企业对软件开发人才的需求猛增，企业大量需要这些通过职业技能培训的实用型人才。东方标准自2005年开始,已经培养输送了近千名国际软件工程师，均就职于日本及在国内的日资IT企业。

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