作者介绍：
周毅：男，1977年生， 四川成都人，2001年毕业于兰州交通大学铁道工程专业， 2001年8月至2004年10月任职于中铁五局集团技术开发部，2004年底就读于东方标准职业教育中心国际软件工程师海外就业班；2005年5月份经东方标准职业教育中心推荐签约于日本著名的NDS公司；于2005年9月15日赴日本公司报到。

编者按：
在今天，出国实在不算什么新鲜事。自改革开放以来的出国大潮中，超过一半的喜怒哀乐、悲欢离合乃至功成名就的出国故事，都在东方标准开篇。今天滕飞、周毅、杨立波等学员满怀感激地告别故土和培育他们的东方标准学校，充满信心地去迎接外企岗位上更激烈的挑战。比起其他一些同龄人多少有些盲目的出国冲动，他们走得更加从容却迅捷，在东方标准不到一年的学习，使他实际已经跳过了TOEFL、GRE之类的出国考试，跳过了语言学校，甚至也跳过了海外的学历教育，一路快车地开到了标准出国线路的第四站—“海外就业”。

今天通过职业教育铺就了一座改变人生的桥梁，送他们从容走出了国门，去实现被国外企业所认同和个人价值的提升，但更让我们期待的将是多年之后，他们带着外国大公司的工作经历、流利的外语、国际化的视野和管理经验，回报祖国开始新事业的一刻。为了这一天的到来，我们将更加关心他们作为国际软件工程师的生活和工作，并与之分享在海外成长过程中的种种喜悦、艰辛、感悟。让更多选以出国作为人生目标的同学借鉴他们关于出国的最朴实、最正确的原则：出国应该是以实现明确的个人价值提升和理想为目标的行动。

我们将连周毅同学陆续发回的中国软件工程师在日本东京的工作生活日记，希望通过他在国外企业工作的真实纪录，从多个角度和侧面了解他们在海外的奋斗经历，为更多计划出国或正在为出国奋斗的同学们，打开一扇了解异国生活的窗口。

踏上日本
　　9月15号，在东方标准老师的句句叮咛，声声祝福之下，我们从首都机场起飞，越过日本海峡，晚上8点（东京时间）来到了我们的邻邦—日本。
　　办理完外国人登录，海关检查一系列手续之后，我们终于走出了机场。早已等候多时的生田社长立刻迎接了上来。简单的寒暄之后，我们坐上了生田社长的宝马轿车，往东京市区飞驰而去。
　　成田国际机场在东京的东北角上，我们住的地方在东  京都稻城市押立，位于东京的西南角上。我们的前进路线刚好斜穿整个东京市区。东京在夜幕下显得光彩照人，异彩纷呈。第一次来到异国他乡，我们对一切都感到新鲜和好奇。
　　在10：30分左右，我们终于来到了我们住的地方，很漂亮。住在3楼，通风好，采光也好。房间里各种电视，冰箱，吸尘器等一应俱全（就是房租有一点贵）。日本这方面给我们准备得东西应有尽有，让我们好多从国内带过来的东西都显得有些多余了。
　　经过简单的收拾之后，生田社长带我们一起去吃了晚饭，因为第二天还有很多事情要办，所以就早早休息。

我们家的餐厅

初识东京
　　16号下午，我们在生田社长的带领下，先到我们附近的事役所（相当于中国的派出所）去办理外国人登录证的相关手续，然后又到三井住友银行开户，最后又给我们每个人办理了手机手续。在整个过程中，感受最深的有两点：1.东京的服务确实很好，让顾客真有一种上帝的感觉。2.就是恨自己的日语学的不够好。以前在东方标准的时候，平时和老师交流，老师们通常都在语速上照顾我们，让我们自我感觉还可以。到了东京，别人就是认为你外语水平已经很高了，不会认为你是外国人而降低语速，简直头大死了。看来以前在东方标准的时候，应该好好学习，现在没有办法，一切都只有硬着头皮上了。不过，正是因为有了东方标准的魔鬼训练，我们才能在很短的时间之内把日语掌握到现在的水平，基本上可以应付。否则我们简直无法想象怎么跟日本人打交道。
　　东京的确很干净，路上一点灰尘都没有，简直让人惊奇。交通秩序也很好。看来，尽管我们对日本有意见，但他们的有些东西，还是值得我们学习的。

在异国他乡看见国旗
　　在滕飞和杨立波所在的OMINI公司社长的邀请下，我们一行4人在国庆节这天到富士山去游玩。富士山是日本第一名山，也是我们向往已久的去处。藤井社长亲自驾车，带着我们3人往富士山而去。一路上风景很好，害得我们不停用手机相机拍照，忙个不停。12点左右，我们到了富士山。
　　富士山是一座活火山，海拔只有3076米。在中国并不算高，但在日本，却是第一高的山峰了。富士山海拔2000米以上的地方，全是火山灰，几乎寸草不生。
　　最让我高兴得是，在富士山上，我看到了中国的国旗。以前在国内看到国旗，没有什么感觉，但到了国外，就有了一种非常亲切的感觉。那是中日友好协会的一个办事处。在这里意外看到自己国家的机构，自己国家的国旗，心里很是激动。上面这张照片最左面的就是OMINI藤井社长，就是他带领我们出来欢度国庆的，很亲切吧？
　　从富士山下来，我们又游览了富士山五大湖之一的芦之湖，随后又到日本最著名的箱根温泉区去玩了一趟。很是开心。这是我在国外度过的第一个国庆节，也必将成为我这一生中最难忘的国庆节。

我和东方标准的同学在富士山下

上班前的演练
　　17号，生田社长带领我们从住地出发，乘坐电车，到我们各自的公司去走了一趟。沿途不停地教我们如何使用自动售票机，如何换乘电车，下车后如何走，让我们熟悉自己每天上班的途径。18号，又让我们在规定的时间独自赶到各自的公司，以检验我们是否真的能独立地找到自己上班的地方，日本人办事的细心由此可见一斑。

中秋抒怀
　　刚到日本的第三天，就赶上了中国的传统节日--中秋节。在这个万家团圆的日子，我们在海外的游子自然更是别有一番滋味在心头--
　　中庭地白树栖鸦，冷露无声湿桂花。
　　今夜月明人尽望，不知愁思落谁家？
　　东京的夜空非常干净，非常明亮，有以前我在西藏的那种感觉。所以月亮显得特别明亮。天上玉盘高悬，地上灯火万家，交相辉映，很是漂亮。此是的我们心思不在这漂亮的景色上面，这景色只会让我们更想念家人，想念东方标准的老师们。刚刚给家人打完国际长途，现在心里觉得很是空落和寂寞。现在刚到日本，什么都不是很熟悉，生活习惯，思维方式，都不太一样，让我更加想念家乡，想念亲人和朋友。有时甚至萌生了想回国的想法，但也只是想想而已，毕竟，自己的性格不允许自己这样软弱。自己好不容易才走到现在，总算熬到了今天，这点不适应算什么呢？我相信，这只是一个短暂的过度适应期，过去了就好了。于是又充满信心，去迎接每一天的挑战。
 
开始上班
　　今天要开始上班了。
　　起了一个大早，提前赶到了公司。公司总经理和董事长带领我，一个一个部门去拜访，并作详细介绍。最后将我安排到了公司的c#/c++部门。到了自己的座位，很快就有同事送来笔记本电脑，并教我如何配置日文的开发环境，随后该部门的藤本部长和我做了深入交流，并给我的工作做了大致安排。一切就是这么简单有序。
　　我的安排大概是这样的：先在总部适应两天，然后到SONY公司上班。
　　公司们的同事都挺和气的，有什么问题，都帮忙解决。尽管交流有些不便，但是，他们尽量说得很慢，这样我们基本上可以交流。中午吃饭的时候，同事们带领着一起到外面找吃饭的地方。事情无论大小，都会尽力帮助。我们公司第一次招收中国人，我也是第一个，所以，多少觉得有些寂寞和孤单。但是，有了同事们的热情帮助，我总算有了一点归属感和安慰。

进入SONY
　　从来没有想过，自己会这么快就在世界知名的公司上班。心里自然是又高兴又紧张。
　　日本人做事素来以认真著称，SONY公司又是这么有名的公司，自然要求严格，所以有些担心自己是否能达到这样的标准。很快就发现，自己的担心是多余的。自己原来有工作经验，又在北京接受了东方标准严格的培训。虽然在东方标准学习的是JAVA，现在做的是C++/C#，但是软件很多东西是可以跨越语言的，比如编码风格，仕样书等。正是有了以前的基础，又经过东方标准的正规严格训练，在SONY做的第一个测试项目，就比计划提前3天完成，并顺利通过了测试，最后获得SONY公司A级评定，直接进入公司A-级别进行开发。能这么顺利地获得好成绩，真的很感谢东方标准的老师。正是因为他们的培训，才让我改变了以前的一些不好的习惯，形成良好的编码风格。同时，在东方标准学到的日本企业文化等知识，又让我能迅速融进日本的社会中。现在，我在SONY工作快两周了，已经渐渐习惯了这里的生活。
　　我相信，自己在日本，一定会走得很好。自己一定会努力，做好自己的工作，不会给自己的家人，东方标准的老师丢脸的

 
sony公司公司门前

社员旅游
　　今天同事通知我，10月22和23日两天，我们公司要组织到东京湾去游览，还要去横滨泡温泉，到东京迪斯尼乐园尽情狂欢。My God，我太兴奋了，感觉日子过得还不错。按照日程安排，晚上住酒店，还有卡拉OK晚会，所有费用由公司给提供，还允许带家属--可惜我没有家属在日本。
　　说到旅游，我想起了今年4月初在东方标准学习的时候，东方标准组织我们到司马台长城去游玩的事情。那次旅游，让我圆了登长城的夙愿，很是让人难忘。
　　公司考虑到只有我一个中国人，特地安排了两个同事到时候全程陪同，免得出什么差错。日本公司最大的特点就是处处为你着想，尽量给你提供方便和帮助，但在钱方面决不让步，该怎么计算就怎么计算。这是我在日本的感受之一。
　　公司（NDS）在两周前发布了个让人振奋的通知：10月22日至23日两天公司将组织社员外出旅游。再过两天出游的日子就要到来了。
　　因为是第一次参加公司组织的集体户外活动，心里是又高兴又紧张。高兴的是，参加这样的集体活动，自己有更多机会了解自己所在的集体，了解整个集体的文化，了解他们，并是加入他们中去的好机会。紧张的是，我们公司现在就我一个中国人，而且还是刚来日本不久的新人，听力和口语还没完全跟上这边的节奏。于是希望把握好这次机会，但是又担心能融入到他们中去吗？他们能接收我这个新人吗？尽管公司提前两周前就将这次旅游的有关事项以文档的形式给每位员工发了EMAIL，我仔细地看了日程安排，但还是担心在旅游的过程中会出现交流和生活习惯方面的障碍。
　　明天就要外出旅游了，下班前，公司负责这次旅游的同事找到我，再次给我详尽地讲解了这次旅游的各项事宜，担心我没有听太明白，还为我专门制作了一份图文并茂的文档给我，然后又指派了两名我比较熟悉的同事在旅游过程中全程陪同。这下我终于放心了，呵呵。
　　旅游的安排是这样的：22日参观三菱科学技术馆、逛横滨广场、乘游轮游览东京湾、参观横滨大桥和横滨港。晚上住龙宫城大酒店，举行晚宴、卡拉ok晚会、泡温泉。23日全天在迪斯尼乐园玩。23日晚上返回东京。我真的很期盼。
　　这两天在整个旅游过程中，负责陪同我的同事全程陪伴着我，并详细给我讲解一些注意事项，一些在日本参观游览的习惯和风俗，礼仪等。让我不仅玩得很开心，很放心，而且还在这个实际过程中学到了很多东西，更重要的是口语听力都在娱乐之中得到了进一步的锻炼。
　　集体活动的时候，我积极主动地去认识新同事，和他们聊天，以增加对他们的了解。和他们一起合影，一起玩。晚上晚宴的时候，我更是精心挑选了两首歌曲，给大家即兴演唱。日本人非常惊奇，并报以热烈掌声，强烈要求再来一首。于是我又给他们表演了中国的武术。我想，在我了解他们的时候，我也应该让他们更可能地了解我们中国，了解我们中国人，了解我。卡拉ok的时候，和我们社长共同演唱英文歌《yesterday once more》，整个晚会的气氛是非常地融洽和快乐。第二天到迪斯尼乐园去玩的时候，按照日本人的习惯我给大家买了一些土特产小吃之类的，并分给同事们。大家都很高兴。
　　这次社员旅游，我觉得最大的快乐是我与同事们有了彼此的了解，最大的收获是让他们了解了我并接受了我。哈哈，做事情就应该这样，就是在娱乐中也可以做很多事情的。所谓“功夫在诗外”就是这个道理吧。

关于我的日记
　　今天下班正要回家的时候，领导突然让我到他办公室去一趟。我以为工作出了什么状况呢？到了他的办公室，领导让我看电脑。我一看，电脑上不是东方标准的网站吗？！那上面不是我们的照片吗？
　　原来，我们NDS公司前几天到北京招聘，又在东方标准职业教育中心招聘到两位兄弟。公司在与东方标准接触过程中，期间发现了我写回去的日记。他们很感兴趣。回到日本的第二天，公司董事长就将我的日记和东方标准的网址发给每一个项目经理，再让项目经理转发给下属同事，组织大家学习我的文章，了解我在日本的感受，从而调整他们在培养我们的过程中做得不足的地方。说实话，我没有想到我写回去的东西能让他们如此感兴趣，如此重视。
　　所以，领导一接收到董事长的信件，就首先通知我。这个时候，我才知道自己在公司成了“名人”了。领导对中文不熟悉，他就用翻译网站来帮助阅读，基本了解我所写的日记内容后，他还是希望我能用日语简单地给他讲解，他要了解我的感受和日记的主要内容，这样他能够更准确地知道我的现状，并找出培养工作中的不足，从而调整好自己的工作。
　　于是我简单地讲解了一下我的日记。最后领导就将我的简介、我的日记和东方标准的网址一起转发给下面的所有兄弟姐妹。等我回到办公室的时候，所有人都围拢到我身边，就这件事情问长问短，了解各方面的情况（因为我们所有人的邮件软件都设置为1分钟自动接收一次邮件）。于是我又给他们介绍了一下我原来的学习情况，以及东方标准对我们的关心和照顾。他们都很羡慕我们有这么好的机会。

 每一位来这里吃糖的，请和周毅聊几句，这可是国际交流哦

第二天，在我办公桌旁边的糖罐上出现了这样的纸条：每一位来这里吃糖的，请和周毅聊几句，这可是国际交流哦（原文为日文）。原来他们发现我觉得日语交流比较困难，平时又忙于工作，没有太多的时间练习工作之外的日语。为了帮助我快速提高日语水平，他们就在我办公桌旁边的糖罐上贴上了这样的纸条。我旁边这个糖罐，是我来之前就放在这里的。糖的种类很多，平时大家有空就过来吃点糖，聊两句。种类很多：有能充饥的、能解困的、能醒脑的等等。整个办公室几十个人什么时候都可以来吃糖。这样就等于每天我都可以说上几十句以上的日语。不用专门去练，就这样细水长流，效果应该是很好的。
　　说实话，我当时看到这个纸条心里很感动。而且当天打开电脑，还收到了今泉董事长的邮件，告诉我安心工作，继续努力。同时给我通报了在北京的面试和录取情况。让我了解公司的安排和计划。
　　也许这就是日本公司现在新的管理方式吧--以人为本，将员工也当作客户，不断调整自己的工作，来提高自己的竞争力。呵呵……

写作练习
　　来日本一个多月了，感觉每天都很紧张（因为怕听不懂日语），但很有规律。日本这里一切都象是从模子里印出来的，一切都这样有规律，比如电车基本上很准时，误差在30秒以内。停靠的位置也几乎一点都不差。也许，正是这样的标准化，造就了日本今天的成就吧。
　　闲话少说，今天刚上班，领导就来找我，给我聊了一阵天，然后就叫我写一份总结，对自己来日本这段时间的学习，工作，生活等各方面的感受写出来，让他们了解了解。天啊，自己写什么呢？这个可是来日本以后的第一次书面报告，当然不能太丢人现眼。不说妙笔生花，但起码应该文笔通顺吧。于是，我电子词典、翻译网站、教材等等，什么都用上了，最后总算是修修改改，缝缝补补地将自己那自认为还比较满意的报告给Email过去了。都说思接千载神游万仞，但现在几乎是下笔无言离题万里。不过也许是用日语写的原因吧，自己表达水平有限，不能很好地将自己的想法表示出来。我这样安慰自己。
　　就这样，我忙完了自己的报告，就又开始搞我负责的模块的工作了。
　　一日无事，第二天上班，邮箱里就收到了领导给发来的工作安排，让我参加技术讨论。9点，我参加Filing模块的技术讨论工作。这之后，领导让我将今天的会议资料整理出来，给他汇报。看来昨天的报告应该写得不错，我这样想到。整理完毕，邮寄过去。没过多久，领导来找我，对我会议资料中存在的问题一一整理（只是内容上）。然后另外安排了一个同事，对我的会议资料逐字逐句地修改。同事先和我讨论，问清楚我想表达的意思，然后再根据这个意思用规范标准的日语表达出来。对比一下我自己写的东西，真是……不好意思说。哈哈现在我才意识到，看来领导觉得我在写作方面需要培训和提高吧，所以采用这种方式来培训。不过我觉得这种方式挺不错的。一方面能让你自己总结一下这段时间的方方面面的情况，对自己各方面的表现有个评价，同时，也能让领导了解您的情况和你的日语水平。
　　现在，派个同事对我的日语写作进行详细地指导，让我不仅能正确地表达和记录，更能让我迅速地掌握地道的日语。当然，每天用日语写点东西，然后让同事修改，压力还是挺大的。刚开始的时候，写一点东西要很长的时间，现在，以前要花1个小时才能写出的内容，自己10多分钟就能搞定，而且同事修改的内容也越来越少。我一般都将同事修改的部分做笔记，用专门的小本记下，对比我自己写的，想想为什么这样修改，然后背诵下来。下次再遇到这种情况，简直轻车熟路，毫不费力就能表达出来。当然，这个过程是漫长的。
　　我知道，自己要学习的东西还有很多。所以，我一直在努力。

员工培训
　　经历了一段时间的写作练习和培训，感觉有明显的进步。我很高兴。
　　今天早上，坐在办公桌前，按照惯例打开公司的邮箱，里面又有10多封邮件要处理。看来又得忙上一阵子了。不过其中有3封是从不同地方发过来的，全是关于培训的内容。其中16号要我不用上班，去参见INTER BEER国际放送协会展；17号参加总部的ISMS培训，20号参加微软的vs技术大会。切，自己能听懂不？我怀疑啊。不过公司这样安排，肯定是有自己的目的的。再说，这是多么好的机会啊，我怎么能不去呢？
　　因为我现在参与的项目中间涉及到很多技术和术语我以前是完全没有接触过的。所谓“隔行如隔山”，更何况现在还有语言差异。所以，去参见这次INTER BEER会议，就是了解世界在电视采编系统、新闻放送系统、多媒体表现方面的知识，并现场感受它们，从而有利于自己的工作。而ISMS培训，那时日本的一个国家标准，是关于企业信息安全的。因为日本非常重视版权的保护，以及个人信息，项目信息的保护。参加这样的培训，是为了提高自身的安全意识，保护企业利益，保护客户利益，最终也是保护自己的利益。微软的技术大会，当然是掌握未来编程的发展方向等等。
　　总之，参加这些培训，让我了解到了很多自己以前不知道，不太明白的东西。提高自身安全防范意思，了解未来编程发展方向。对于自身综合素质的提高，无疑是很有帮助的。而且，在参加这些会议，培训的时候，公司都专门派人负责我的交通、安全等。让我觉得，公司对于新员工的培训，无疑是花了大力气的。这和国内确实有较大的区别。
　　           

年终晚会
　　快过年了，日本这边的“忘年会”可不少。
　　我看了一下我邮箱里的安排，12月16日SONY项目组和SONY大联欢，12月19日圣诞Party，12月22日总社忘年会，12月28日总部“纳会”……天啊，脑袋都晕了。不过你们别看名词多，说穿了都相当于我们中国的春节联欢会、茶话会、同事聚会等性质的东西。不过日本很讲究这个玩意，因为这是认识新朋友、同时又是和老朋友老同事敞开心扉聊天的好时机。
　　在日本上班，平时很忙，一到周末，大家都几乎在家睡懒觉（至少我是这样的，不好意思）。对于和同事的交流，平时大多限于工作方面的交流，要想私交甚笃，这些个所谓的什么会，当然是最好的机会了。而我本人，当然也想好好利用这些机会去认识结交朋友了。不然，银子白花了不说，自己一个人在会场上岂不是很孤单寂寞？那首歌怎么唱来着？什么孤独的人是可耻的？可能确实是这样。要想不孤独，当然只有自己努力了。哈哈…… 我说的可是真的。
　　尽管经过前面一段时间的努力，我也算是做到了让大家记住我，而我每天博闻强记，也算是几乎将大家的名字都给记住了（日本人的名字可难记忆了，尤其是发音)。不过，在平时工作中，除了工作之外的话题，大家几乎都不谈，所以很难有什么好朋友。当然，自己参加各种活动的时候，公司总是派人“护送”，所以也有几个非常熟悉的朋友。但是，必须乘热打铁，毕竟，人与人之间的交流是很重要的，况且，不交流，如何提高自己的听力和口语呢？呵呵，不要说我功利，我只是想尽快提高自己的生存能力而已。毕竟语言这东西是需要经常练习，也必须练习的。所以，我还要努力，和大家成为朋友。毕竟大家平时对我都挺关照的，只是少了交流的机会而已。
　　我们NDS公司SONY项目组成员一起邀请SONY方面相关人员参加我们的烤肉年会，就是一边吃烤肉一边玩，哈哈，很有意思的。19日的圣诞Party也很有意思，有点像我们在电视里看到的那种晚宴，就是自己端一杯酒端一盘菜到处在会场里转，找自己想认识，想深交的人聊天的那种。这倒是非常适合我当时的心态。总社的忘年会和28日年终最后的“纳会”，天啦，那真是感觉到了天堂。由于是自己的地盘，我们简直是玩得天昏地暗。毫无顾忌地展现自己的本性，公司的总经理和董事长都很平易近人，所以会场的气氛也很轻松。
　　其实，日本的IT企业，并不像一般企业那样，很死板。IT企业一般都很随意，我们的上班时间也是用弹性制度，很自由。比如你今天有事请耽误了半天，不用请假，只需要在公司专门的网站上公布你今天要耽误半天，事前事后都可以。然后自己抽时间补上耽误的时间就ok。真的很人性化。我是比较喜欢这种方式的。所以，公司的文化很自由，很能满足我们这样的年轻人。正因为有这样轻松的文化，所以大家开心玩起来，也是很夸张和自由的。大家举行化装舞会，学习电视里娱乐节目里那样穿上怪怪的服装，表现搞笑的情节，特别有意思。总之，我觉得日本人年终之所以有这么多的活动，是有它存在的意义的。一方面放松平日工作的紧张，另一方面加深和同事的关系，同时认识新同事。也算是对来年工作所作的铺垫吧。

日本公司的企业文化
　　来日本这么久，日本公司给我的感觉，和以往印象中的是大大的不同。以前从书本上，电视中看到的日本公司，总是气氛凝重，大家上班大气都不敢出。而且同事之间彼此上班期间决不会开玩笑之类的。总之，给我的感觉就是很压抑，很沉闷。现在，这种感觉几乎没有了。我现在最大的感受就是，现在的日本IT企业（因为其他行业我不了解）是充满活力的，整个上班的氛围是轻松的。
　　平时大家工作的过程中，可以随意走动，随意聊天（大声喧哗也可，呵呵）。有问题同事之间相互讨论，询问技术比较强的同事，一起解决问题，都可以。而且大家的态度都是很随和的。当然，自己的工作必需非常认真细致地完成的。另外，我以前也提到过，公司的作息制度采用的是完全的人性化管理。不用像国内这样上下班刷卡、点名等考勤制度。这里上下班时间完全靠你自己自觉。每天下班之前，登陆到公司的网站，记录下自己到达公司的准确时间和离开公司的时间，就ok了。另外，公司名义上是早上9点上班，下午6点下班，中午休息一个小时。但只要你一个月之内工作达到总的工作时间（每天8小时乘以当月扣除各种假期的工作天数），具体的时间分配，只要在公司项目进度的安排之内，完全由你本人自由安排。当然，超出的工作时间，那是肯定要给你加班工资的。不过，也不能无故加班啊。
　　另外就是工作的安排。这和国内也有较大不同。国内一般是上司安排，下属照这个安排执行就可以了。在日本有点不一样。比如一项设计任务，公司分配给你后，由你用半天或一天时间，分析这个任务，然后自己制定出详细的工作计划，上报给分管领导。领导觉得你的计划和他的想法没有太大出入，就照你的执行。如果你的计划所需要的时间和领导的安排有较大差异，大家就一起讨论，最后制定出双方都觉得合理的时间。然后，你只需要每天下班前在公司专用网站上公布每天你的进度和第二天的安排就可以了。具体你上午10点还是下午3点来上班，只要没有特殊的事情，这些都是你的自由。不过，你如果在规定的时间没有来上班，需要向公司专门的邮件地址发封信，告诉你大概几点来上班。这样，大家就都能知道你的安排，更主要的是可以知道你没有发生什么意外。怎么样，是不是觉得很不错呢？我也这么认为的。呵呵。
　　公司对新员工也是很尽心尽力的。我刚到NDS的时候，公司主管先带领我到每个部门给大家见各面，并作简短的自我介绍。然后我所属的部门领导再同我聊天，气氛很轻松，绝对不紧张。主要是彼此熟悉情况，你可以问很多与部门相关的情况，以及部门领导的兴趣爱好等等。然后公司一般都会专门安排一次会议，正式把你介绍给大家。另外就是还会安排一个欢迎会，当然是一个大吃大喝和认识同事的好机会。
另外，公司在逢年过节的时候，领导会给你寄上一份小礼物--贺年片。礼物虽小，但蛮亲切的。呵呵，有点中国的“礼轻情意重”的感觉。
　　总之，我觉得日本IT企业的这种企业文化是轻松的，是比较适合我们年轻人个性的。

家人团聚的幸福
　　我太激动了。亲爱的老婆终于来到日本了。丰富多彩的周末生活从此开始了。
　　首先要感谢东方标准职业教育的王春生老师，还有潘老师，于老师在我办手续方面给与的帮助，正是有了他的指导，我才能快速地准备完整各种资料，让亲爱的人能很快飞到我身边，非常感谢。当然还有我最尊敬和喜欢的温老师。
　　老婆来日本住了一个月左右，我们几乎将东京的著名景点都跑遍了。去东京塔登高，去品川水族馆赏鱼，去上野动物园看从我们中国四川来的熊猫（我们可是正宗的娘家人了），去秋叶原买电器，到涉谷购物，去新宿买化妆品，到东京湾乘船观光，到浅草逛雷门寺，到新百合之丘看电影。春节期间更是到横滨中华街去感受中国的传统节日，拜谒关帝庙，到赤坂吃中华料理。还有到箱根泡温泉，富士山看雪景。令人感慨的是，公司同事还友好地邀请我们夫妻俩到东京游玩，吃日本料理。生活真是有滋有味。
　　有家人在身边的感觉就是好。
　　每天上班都觉得很踏实，最主要的是没有了那种独自飘泊海外的孤单和寂寞。每天回家，都是快速从车站跑回家。就为了能早一点见到亲爱的人。下班回来如果时间早，我通常和老婆一起出去逛逛附近的商店，买点东西。附近的商场还不少，很方便。衣帽鞋袜，吃穿用看，什么都有。还经常到宠物店看看宠物，到花店观赏各种鲜花，学习栽培技巧，生活很是惬意。
　　其实在日本工作真的很紧张，很多时候都很晚才能回家。不过有加班费，想想也不错。但只有周末才有时间陪老婆出去，心里也觉得挺对不住老婆的，没有时间好好陪陪她。让我突然想起95年韩磊唱的那首《我想去桂林》。是的，现在我们为了自己的梦想，来到了异国他乡，真的是飘泊异乡。独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲。其实，不只是在佳节，我们都很思念国内的亲人。我也不只是想去桂林，我更想回到中国。现在老婆好不容易来到了日本，却没有太多的时间陪伴，这就是一种无奈，跟《我想去桂林》是有异曲同工之妙的。
　　正如东方标准所说的一样，今天东方标准为我们铺就一座改变人生的桥梁，送我们从容走出了国门，去实现被国外企业所认同和个人价值的提升，但我们的目标是，多年之后带着外国大公司的工作经历、流利的外语、国际化的视野和管理经验，回报祖国。我们的口号是：身在日本，服务中国。为了这一天的到来，我们现在所经历的一切，都是一笔宝贵的财富。在海外成长过程中的种种喜悦、艰辛、感悟，都会让我们更加成熟。所以，现在每天能见到自己最爱的人，我觉得已经是非常的幸福了。