对日软件业面临薪水高人才少瓶颈

据调查显示，对日软件工程师的工薪明显高于一般软件工程师的薪水，对日IT业巨大的人才缺口使得日语软件工程师成为名副其实的高薪行业，而且据有关数字统计，对日IT人才的薪金每年都呈现30%到40%的增幅。日语软件工程师人才拿高薪让人艳羡，可日语软件人才的严重紧缺也是比较严峻的现实问题，人才需求缺口无法在短期内得到“填补”而使得更多从事对日IT行业的企业望“人”兴叹，很多企业甚至直接打上了“高薪急聘日语软件工程师”的口号。

培训机构成IT人才最大出口

据了解现在对日IT人才各类培训机构大大小小十几家，他们纷纷有着专业培训赴日软件人才教育品牌而吸引着跃跃欲试对日语软件行业心驰神往的“准精英”们，这其中不乏已颇具规模的培训机构，经过多年来的发展，“实力”、“规范”正成为这些机构淘汰法则的新标准。 

品牌培训机构的出现和形成，昭显出培训市场开始走向成熟的发展态势。有关专家对此估计，根据今年市场表现情况来看，一批领军的品牌对日软件培训机构市场份额将有望再度上升。在市场上已经形成较高的品牌知名度和美誉度，其中包括上海本地的一些对日软件培训机构。Softworks软件人才培训中心（www.softworks.cn）就是极富盛名的一家。Softworks对市场的敏锐把握，使得他们的起点就是将自己定位在中高端的赴日软件开发就业培训。中心汇聚了一批经验丰富,来自一线的日企项目经理人作为技术讲师。除此之外，softworks软件人才培训中心还配备了一个专业的就业团队，这支高效率的团队与国内外的日企人力资源都保持了非常良好的往来关系，可以毫不夸张的说一句，加入Sofworks的求学队伍，就是进入了知名日企的预备课堂。而正是因为Softworks强大的师资力量及其很好的后续就业保证，每年都吸引了来自全国各地对日语软件工程师行业怀有浓厚兴趣的年轻人。Softworks也成为了他们成就梦想的摇篮。

现在，Softworks软件人才培训中心每年都会为社会输送大量既懂日语又懂技术的软件开发人才，成为沪上日语软件人才的一个较大输出口， 而那些当初对日语软件行业怀着满腔热情地年轻人也成为了当今日语软件工程师行业就业群体的主体。