北京时间6月7日消息，据国外媒体报道，谷歌(Google)人力资源部门副总裁拉兹洛·伯克(Laszlo Bock)周三表示，公司之所以能取得市场成功，移民和外来员工发挥了重要作用，原因是美国实行了开放式的移民政策。他还呼吁美国国会针对外来员工出台更为积极的就业法规。

　　伯克在美国众议院司法委员会举行的听证会上表示，如果谷歌联合创始人塞奇·布林(Sergey Brin)没能在他6岁时随父母从前苏联迁居美国，或许就不会有谷歌的创立。他说：“无数移民及非移民外国员工在谷歌内部发挥了重要作用。”此前美国参议院正对一项移民法案进行讨论，一些科技企业担心，该法案可能会对员工聘用带来不利影响。

　　伯克表示，在谷歌美国员工中，8%持有H-1B签证，他们来自全球80个国家,其中75%获得美国大学学位；一些外来员工参与了谷歌新闻和社交网站Orkut等项目的开发。H-1B签证允许外国科学家、工程师和技术专家在美工作6年。伯克说：“如果没有这些外来员工，我们今后或许将无法开发出可与Gmail、谷歌地图相媲美的革命性产品。”

　　伯克称，除谷歌外，英特尔、eBay、雅虎及Sun等科技企业也是由移民创建。他还表示，由于目前H-1B签证有效期过短，谷歌去年被迫拒绝了70多名外国人的求职意向，而这些求职者完全符合谷歌聘用条件。伯克为此呼吁国会提高绿卡审批效率，以提高科技企业外国员工的工作积极性。

　　一些美国政界人士认为，应针对美国科技业外来员工出台更为积极的就业法规，如此才能保证美国在全球的科技优势。但反对者称，科技企业应对国内外员工一视同仁，尤其要注意聘用符合要求的国内黑人员工。