最近，国家调查机构就2006年度各行业的就业力进行调查，结果显示：医药仅占31.01%，IT软件则占了93%。

在猎头领域，高级软件测试人才的身价最高达到了30-50万元一年。导致软件测试人才就业率不断攀高是因为越来越多的IT软件企业意识到了测试环节的重要性，如今很多大中型软件企业纷纷设立测试部门。

专家介绍，由于目前高等教育中，专业的软件测试教育近于空白，独立开设软件测试课程的高校非常少。目前国内软件测试的人才需求缺口超过20万人。

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