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搜索100人计划
雅虎此次校园招聘声势浩大。据悉，为了此次招聘，不仅出动了阿里巴巴CEO马云、CTO雅虎搜索技术专利所有人吴炯分管人力资源的副总裁邓康明等高管，而且特意抽调了20多名高级工程师，这么做的惟一目的只是为了招100名搜索方面的技术人员。具体招聘程序如下：1、网上海选。在雅虎中国网站、中华英才网、51JOB上，到校园宣讲开始前。这次海选设立了一个门槛。填写简历后必须进行一个快速测试，只有通过者才能有效提交简历。
2、校园宣讲（CEO马云、CTO吴炯）。
同时在现场接收简历。
3、海选通过人员进行笔试。
4、面试。业务主管———人力资源部门———事业部总经理。南京派发450份参赛名额为了吸引到真正有天赋的技术人才参与此次招聘，雅虎中国特意把笔试充实上升成竞赛，设立超10万的丰厚奖金。
阿里巴巴副总裁邓康明介绍说，通过网络海选的应聘者，公司对其成绩进行排名，抽取其中的优胜者，在每个宣讲城市举行一场笔试竞赛。全国参赛者的前10名给予总共大约10万人民币的奖励，第1名2万，第2至第5各1万，第6至第10各5000元；杭州专场还将另设高额奖金：合计奖金超过10万人民币。特别值得一提的是，此次竞赛没有任何附加条件，获奖者不管是否加入雅虎中国，都将获得相应奖金。
邓康明介绍说，全国的简历投递仍在进行中，迄今收到有效简历（即通过了网络快速测试）已经超过25000份。其中南京地区收到1700份有效简历，派发150个笔试名额；同时阿里巴巴增发300个笔试名额：共计450个笔试名额。名师传授＋优厚期权不过吸引学生的关键不是丰厚奖金，而是名师传授＋优厚期权。雅虎中国宣布，最终录用的50名新员工将由技术高手吴炯、路奇亲自培养，“会一对一地帮每个人制订合适的发展和培训计划”，其中优秀者，将进一步到美国雅虎总部去接受培训，和那些真正的搜索天才一起工作。
同时，雅虎中国还弄出了一个杀手锏———每一个被录取员工都将得到有竞争力的阿里巴巴股票期权。据记者了解，和google相比，目前阿里巴巴尚未上市，但后劲强劲，这些期权都存在极大的升值空间。
马云：只要是人才都要 不重学历只看能力（一）
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