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创维波导临阵换将 国产手机凸显人才危机

2005.11.14  来自:南方日报      共有评论(0)条 发表评论    收藏

国产手机的扭亏道路似乎并不如预想中的顺利。正如夏新总裁李晓忠所言,虽然拐点已经出现,但是完成目标则可能还需要半年的时间。

创维临阵换将,波导老帅出山 国产手机凸显高层人才危机


刚刚才踏进创维移动的大门,杨小溪又决定转身而去。上周六,他向记者证实了自己离开创维移动的消息。


不久前,戴茂余才辞去了波
导销售公司总经理的职务,调任华东大区总经理。而原因很简单:业绩不佳。


国产手机的扭亏道路似乎并不如预想中的顺利。正如夏新总裁李晓忠所言,虽然拐点已经出现,但是完成目标则可能还需要半年的时间。


对于杨小溪的离职,创维集团方面称,双方原本就签订的是试用协议,试用过程中觉得不合适而分手很正常。而杨小溪本人也表示,离职主要是为了自行创业,而且其在深圳成立的公司已经取得了德赛手机的全国总代理权,将帮助德赛在明年实现自主品牌的手机上市。


从表面上看,这显然是一场理性的分手,但实际上则彰显出手机市场新格局下的人才危机。据了解,杨小溪就任创维移动营销中心总经理的时间虽然不长,但是却凭借其在手机渠道中的人脉关系为创维手机获得了不少经销商的支持,与协亨、顺智数码和丽高数码科技等几家经销商签署了包销协议,并发展了多达180家经销伙伴。在如今手机销售旺季刚刚开始的节骨眼上,杨小溪摇身一变成为德赛的经销商,无疑可以理解为德赛挖了创维的墙脚。


随着手机牌照的放开,新入场厂商不断增多,手机专业人才匮乏的问题日益突出。


即使是波导,似乎也面临着这个问题。顶替戴茂余的并不是什么新生力量,而是波导手机的元老级人物——隋波。国产手机在人才方面的捉襟见肘可见一斑。(南方日报)

 

 

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