印度Infosys Technologies公司计划在中国招聘6000名软件程序师，以满足该公司科技服务业务庞大而持续的人力资源需求。Infosys将斥资1500万美元在上海附近的杭州兴建一个占地10万平方米的软件开发中心，新招聘的员工多数将在那里工作。

　　Infosys的招聘计划是迄今为止印度公司在中国最为大胆的一次招聘活动。孟买各软件公司的管理层认为，中国愿意培育印度IT公司是想获得相关的技能，在中国复制印度的全球IT模式。例如，印度最大的IT公司“Tata咨询服务”6月份与微软及几个中国国家机构签署了一份三方协议，协议签署的目的按照Tata首席执行官拉马多莱先生的说法就是“将我们在印度所做的在中国复制”。印度公司还刚刚开始进入中国300亿美元的科技服务业，但是两国在科技部门合作的升温与印度政府在政治和安全问题的紧张气氛形成了鲜明的对比。

　　据《金融时报》获悉，7月25日在印度高级政府官员的一次会议上，一位安全官员对中国电信设备公司华为在印度的业务存在提出了安全担忧。但是印度IT公司的首席执行官们告诉中国官员，包括杭州高科园区管委会主任张赓(音)，他们愿意用印度的IT技能换取“参与合作中国的IT项目”。

　　业内观察家认为，这表明印度的IT公司非常希望在中国的国内IT市场分得一杯羹。Infosys公司已经在中国雇佣了209名程序师，该公司计划到2007在中国增加1750名员工。杭州中心有能力提供6000个职位。Infosys中国区首席执行官James Lin称：“中国有着巨大的人才资源，我们加以利用。这是我们将中国列入我们全球交付模式战略的核心，使中国能够成为我们用来向全球和亚洲客户提供服务的另一个基地。”

　　其它印度IT公司也有和Infosys相似的计划，比如第一个进入中国的印度IT公司Tata，不过Tata还没有透露在华扩大的规模有多大。进入中国已经九年的印度IT教育提供商NIIT的主席拉津德拉-帕瓦称：“我们知道，中国人想向我们学习。最好的办法是他们把从省级和国家级机构拿到的科技项目与我们合作。”