将入深秋,职场上却是热浪一片。据记者从相关机构获得的信息显示，手机研制人员的需求增加；软件外包服务市场规模的扩大正在拉动软件人才的需求。

　　手机人才需求旺盛

　　智联招聘的数据显示，在上周北京地区电讯类工程师人才招聘职位数量4844个，比前一周增加了2％。

　　智联招聘职业顾问郝健表示，手机技术人才的需求随着手机的功能变得丰富多彩，如手机摄像头设计工程师、手机游戏程序员、手机游戏和移动设备程序设计和开发人员、手机造型设计等职位频频出现。

　　同时，生产选料、客户服务、售后维修等多个方向的周边手机专业人才需求也在不断增长。

　　外包刺激软件人才需求

　　数据显示，截至2004年，中国软件外包服务市场规模已上升到6.33亿美元，比2003年增长了34.6%，正在拉动软件人才的需求。

　　业内人士称，IT技术在通信、医疗、游戏、教育等行业的全面开花带动了各个软件开发方向的人才需求。

　　保险业“空位”多

　　智联招聘网的信息显示，银行、保险、证券与投资业的职位空缺由年初的4000个增加到8月的6380个，而其中保险类职位占到了40%。

　　随着个性化服务的发展，行业经验不再是选人的第一把尺子。美国友邦保险有限公司招聘寿险理财规划师的广告明确说明“无寿险从业经验，年龄26岁-40岁”；海尔纽约人寿保险招聘高级寿险顾问，只提到一年以上工作经验。优秀大学毕业生可酌情考虑。

　　“寿险顾问是一个心理压力大于体力压力的职业，善解人意、善于沟通、百挫不折的性格特征对于事业成功的作用远远大于经验。”郝健表示。